Многие из нас, особенно в период кризиса, сталкиваются со злоупотреблениями со стороны работодателя. Невыплата заработной платы, неоплата работы в праздничные и выходные дни, в ночное время, сверхурочной работы, незаконное увольнение, отказ в выплате выходного пособия, нарушения требований охраны труда… Такие нарушения трудовых прав можно перечислять и далее.
Сейчас особенно распространены понуждение к увольнению по собственному желанию при наличии оснований для увольнения по сокращению численности или штата работников, а также к переводу «по собственному желанию» на другую работу (менее оплачиваемую, на неполный рабочий день и т.д.).
Большинство работников, в отношении который работодатель поступил недобросовестно, молчат, боясь еще больших репрессий.
Но, если Вы решили бороться за свои права, возникает вопрос – кто поможет?
Оставьте в такой ситуации суд на «десерт», потому что судебная тяжба - это долго, хлопотно и, как говорится, «за Ваш счет».
Для начала попробуйте защитить себя, обратившись в федеральную инспекцию труда или в прокуратуру.
Государственная инспекция труда в Алтайским крае находится по адресу: г. Барнаул, ул. Деповская, 7, руководит ею Панин Виктор Евгеньевич. У инспекции есть отделы в Рубцовске и Славгороде. Сотрудники инспекции могут выехать с проверкой в любой район и город края.
Как инспекция труда может повлиять на работодателя, если нарушения нашли свое подтверждение?
Кстати, не стоит забывать, что помочь Вам в защите прав может и прокуратура.
Tags: Инспекция охраны труда, Рубцовск, Славгород, суд, трудовые права